3月11日,朝阳区委常委、组织部部长任超带队到区数据局调研指导工作,区数据局党组书记、局长李容珍陪同,全体班子成员参加。
任超部长首先实地考察了“数智朝阳”建设情况。随后,区数据局党组书记、局长李容珍就区数据局工作整体情况及人工智能赋能组织工作的初步思考进行了汇报。
听取汇报后,任超部长对区数据局工作情况及人工智能赋能组织工作方面的探索给予充分肯定,并围绕组织工作数字化转型提出三点方向性要求:
一、强化班子建设,凝聚干部队伍力量
要进一步加强班子队伍自身建设,提升班子的创造力、凝聚力与战斗力,提高攻坚克难、干事创业的精气神,提高干部数字化思维水平。
二、强化创新机制,发挥首席数据官实效
持续推动首席数据官机制,培养提升数字治理能力,为全区各部门、街乡以及各领域的数字化转型提供有力支撑,全面提升朝阳区数字化转型的整体性、系统性、协同性。
三、强化顶层设计,构建数字化工作格局
以“组工大脑”建设为核心引擎,统筹推进数据资源整合与业务场景融合。加强与组织部门协同联动,系统谋划数据底座搭建、技术应用及安全体系构建,为组织工作科学化决策提供全链条支撑。
四、强化AI赋能,推动智慧化场景创新
以人工智能技术为核心驱动力,重点聚焦干部选育、人才服务、党建创新、组织运行四大战略支点,构建"数据驱动"组织工作的智慧生态体系,将人工智能深度赋能组织工作全链条。